【通报格式及范文】在日常工作中，通报是一种常见的公文形式，用于传达重要事项、表扬先进、批评错误或总结经验。为了帮助大家更好地掌握通报的写作方法和结构，以下将从通报的基本格式入手，结合范文进行说明。
一、通报的基本格式
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 一般为“关于XXX的通报”或“通报”，如“关于XX单位违反工作纪律的通报” |
| 主送单位 | 明确通报对象，如“各直属单位、各部门” |
| 正文 | 包括通报缘由、事实陈述、处理决定、提出要求等部分 |
| 落款 | 包括单位名称、日期、盖章等 |
| 附件（如有） | 如相关材料、调查报告等 |
二、通报的写作要点
1. 语言简洁明了：避免使用复杂句式，确保信息传达清晰。
2. 事实准确无误：通报内容必须基于真实情况，不能主观臆断。
3. 逻辑清晰：按“背景—事实—处理—要求”的顺序展开。
4. 语气庄重严肃：根据通报性质，保持正式、客观的语气。
5. 结构完整：包括标题、主送单位、正文、落款等基本要素。
三、通报范文示例
关于XX公司员工违反工作纪律的通报
各直属单位、各部门：
为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，现对XX公司员工张某某在2024年4月15日上班期间擅自离岗、未履行请假手续的行为予以通报批评。
经查，张某某于当日上午9:30左右未向部门负责人报备，私自离开工作岗位，持续约2小时。该行为严重违反了公司《考勤管理制度》的相关规定，影响了正常的工作秩序。
经研究决定，对张某某给予通报批评，并扣除当月绩效工资200元。同时，责成其所在部门负责人加强对员工的日常管理与教育，杜绝类似事件再次发生。
希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，共同维护良好的工作环境。
特此通报。
XX公司办公室
2024年4月20日
四、总结
通报作为一种重要的行政文书，在工作中具有明确导向和警示作用。正确运用通报格式，不仅有助于提高工作效率，也能增强组织的凝聚力和执行力。通过规范的格式和严谨的内容，能够有效传递信息、树立榜样、纠正偏差，是管理者不可或缺的工具之一。