【双聘院士什么意思】“双聘院士”是近年来在中国高校和科研机构中出现的一种人才引进机制，旨在通过跨单位合作，吸引高层次人才参与教学、科研和学科建设。这一制度在一定程度上打破了传统人事编制的限制，促进了资源共享与学术交流。
一、什么是“双聘院士”？
“双聘院士”是指一位院士（中国科学院或中国工程院院士）同时被两个单位聘用，既属于原单位，又在另一个单位担任兼职职务。这种做法通常用于加强高校与科研院所之间的合作，提升科研水平和人才培养质量。
二、双聘院士的主要特点
| 特点 | 内容说明 |
| 跨单位合作 | 院士可在两个单位同时开展工作，如高校与研究院所之间 |
| 灵活用人机制 | 不改变院士原有的人事关系，仅增加兼职岗位 |
| 资源共享 | 可共享双方单位的科研平台、人才资源和实验设备 |
| 促进学科发展 | 引入高水平人才，带动相关学科建设和科研创新 |
三、双聘院士的意义
1. 优化资源配置：避免人才重复引进，提高资源使用效率。
2. 推动协同创新：促进不同单位间的合作，形成合力推进重大项目。
3. 提升科研实力：引入院士级别的专家，增强高校和科研机构的科研能力。
4. 激励人才流动：打破体制壁垒，鼓励高层次人才在不同平台间流动。
四、双聘院士的适用范围
- 高等院校（如985、211高校）
- 国家重点实验室
- 国家级科研机构
- 有重大科研任务的企事业单位
五、双聘院士的管理方式
- 人事关系保留：院士仍隶属于原单位，享受原单位的待遇。
- 兼职岗位明确：在新单位担任教授、研究员等职务，承担具体工作。
- 考核机制：根据实际贡献进行绩效评估，确保工作实效。
六、总结
“双聘院士”是一种灵活、高效的高层次人才引进模式，有助于打破单位间的壁垒，实现资源共享和协同创新。它不仅为高校和科研机构提供了更多优质人才支持，也为院士本人提供了更广阔的发展空间。随着国家对科技创新的重视不断加深，“双聘院士”制度有望在未来发挥更大的作用。